Review dan Esensi dari Diklat Teksound Hari Rabu 14 Mei 2014

Review dan Esensi dari Diklat Teksound Hari Rabu 14 Mei 2014

Hasil Review :

Pada hari ini kami mengerjakan tugas mading seperti yang direncanakan sebelumnya, Dan sesuai dengan konsekuensi, selain memasukkan solusi permasalahan ke blog, kami juga memenuhi kuota absen, dari 39 anggota Teksound Beta 31 hadir 34 orang.

Setelah absen kami segera mengerjakan tugas mading, setelah bernegosiasi, waktu kami mengerjakan mading diberikan selama 35 menit. Mading di bagi perdivisi dan dikerjakan dengan alat yang sudah dibawa yang diberitahukan di hari sebelumnya. 

Setelah tiap divisi selesai, bagian-bagian mading perdivisi digabung lalu kami presentasikan. Kami berhasil menyelesaikan tepat waktu akan tetapi pada bagian anggota perdivisi Teksound 30 kurang 6 orang secara total (kecuali Eldi). Kami diminta segera mencari tahu dan mading diralat.

Karena tugas berhasil meskipun ada kekurangan, kami diberi reward berupa pengurangan PK. PK kami dikurang 65 dari hasil 31 (angkatan kami) + 34 (anggota Teksound Beta 31 yang hadir). Sehingga PK kami yang sebelumnya 118, dikurangi 65 menjadi 53.

 

Esensi :

-Kepemimpinan yang baik

-Distribusi tugas

-Koordinasi antar kelompok

-Kerjasama antar anggota

-Disiplin dan manajemen waktu

-Kreatifitas

-Inisiatif

Review dan Esensi dari Diklat Teksound Hari Selasa 13 Mei 2014

Review dan Esensi dari Diklat Teksound Hari Selasa 13 Mei 2014

Hasil Review :

Pada hari ini saya tidak ikut diklat karena pelatihan OSP, berdasarkan teman-teman saya diklat pada hari ini membahas mengenai masalah absen, pada hari ini yang hadir kurang dari 30 orang. Sehingga diminta untuk esok harinya harus hadir minimal 30 orang dan Ifal sebagai jaminannya. Lalu dibahas tugas blog, dan ditemukan beberapa masalah. Sebagai konsekuensi, kami harus mem-post solusi kami masing-masing untuk masalah angkatan kami (seperti individualistis, batu, dll) di blog induk dengan deadline jam 6 pagi.

Setelah itu, diberikan hasil tes divisi. Hasil pembagian divisi harus di-post di blog induk bersama dengan konsekuensi kami tadi dengan deadline yang sama. Sesudah itu, kami diberi kesempatan untuk memilih PJ untuk tugas kami selanjutnya dan dari voting yang terpilih adalah Ibra. Setelah PJ ditentukan, barulah kami diberi tahu akan tugas kami berikutnya, yaitu mebuat mading.

Esensi :

-Lebih peduli terhadap angkatan

-Lebih inisiatif

-Lebih berkomitmen

-Kurangi sifat Individualis

-Masalah absen

Review, Opini dan Evaluasi dari Simulasi Event Seminar “How Technology Affect Us” Hari Sabtu 10 Mei 2014

Review, Opini dan Evaluasi dari Simulasi Event Seminar “How Technology Affect Us” Hari Sabtu 10 Mei 2014

Review 

Pada hari ini kami Teksound Beta 31 mengadakan simulasi event yang berlangsung pada pukul 08.30 – 10. 30. Acara kami terlambat dimulai karena sempat terjadi masalah teknis berupa perubahan ruangan tempat event seminar akan diadakan.

Event dibuka dengan doa yang dipimpin oleh MC, Haifa dan Ai dan dilanjutkan dengan sambutan dari PJ Event, yaitu Saya dan Pranita. Lalu, seminar dimulai dengan presentasi dari bagian otomotif yang diwakili oleh Qadrin, Arkan dan Ifal. Ketika presentasi otomotif, saya izin tengah karena adanya acara wajib dari sekolah yang harus saya hadiri. Acara berlanjut tanpa saya dengan presentasi eldi dari Azka dan Athira. Setelah otomotif dan eldi, Airin dan Tania maju untuk mempresentasikan tentang bagian audio. Setelah presentasi selesai, audio memberikan semacam games kecil berupa games tebak lagu. Audio selesai, Aero maju dengan diwakili oleh Dhira dan Ibra. Terakhir, pemberian materi dalam bidang komputer dilakukan oleh Khairul, Rifky dan Bestra.

Setelah materi selesai diberikan, diadakan games kembali di akhir acara sebagai ice-breaking. Games dilakukan dengan kami memberikan beberapa pertanyaan yang akan dijawab oleh kakak Teksound 30 untuk mengumpulkan poin sebanyak-banyaknya. Pada akhirnya, Kak Hanif berhasil menjadi juara satu dan mendapatkan grandprize.

Event kemudian ditutup dengan doa yang dipimpin oleh Pranita. Setelah event selesai, kami diberi waktu untuk membereskan ruangan sebelum kemudian kami mengevaluasi event kami hari ini.

Evaluasi

Berikut adalah hasil evaluasi atas event kami hari ini :

Kekurangan :

-Materi yang disajikan dengan tema masih kurang cocok

-Presentasi seharusnya tidak perlu dibaca lagi, tapi dijelaskan

-Berisik, tidak terlalu memperhatikan

-Ice-breaking seharusnya diadakan setiap selesai presentasi dan games tidak perlu berhubungan dengan tema

-Persoalan penaatan peraturan

Kelebihan :

-Sangga kerja dan event sudah dibuat sedetil-detilnya sampai konsumsi, dekorasi, publikasi, dokumentasi, dll.

-Susunan acara rapi

-Presentasi bagus

Opini

Menurut saya simulasi event memberikan banyak manfaat, seperti belajar bertanggung jawab, memimpin persiapan dan pelaksanaan event, mempererat hubungan antar anggota Teksound. Simulasi event juga memberi bekal kepada kami agar pada event-event selanjutnya bisa lebih matang dan menambal kesalahan yang ada pada simulasi. Dan juga bisa mengantisipasi kesalahan teknis seperti yang terjadi pada saat simulasi event.

Dengan ini PK kami yang awalnya 220 dikurang 102 (yang didapat dari jumlah teksound beta 31 yaitu 39 dikali kelebihan 3 dikurang kesalahan dikali kelebihan) menjadi 118.

Review dan Esensi dari Diklat Teksound Hari Jumat 9 Mei 2014

Review dan Esensi dari Diklat Teksound Hari Jumat 9 Mei 2014

Hasil Review :

Pada hari ini kami sudah dapat mengatasi masalah absen, dengan jumlah hanya tiga absen yaitu Bestra, Dhira dan Meshal dan masing-masing punya alasan logis dan jelas. Setelah doa dan absen kami diminta untuk dende, dan setelah kami dende teksound 30 digantikan oleh teksound 29 untuk memberi diklat. 

Disini dibahas mengenai masalah yang ada pada angkatan kami diantaranya Individualistis, Batu, Tidak Peka, Tidak Beretika, Tidak Solid, Kurang Disiplin, Kurang Komitmen dan lain lain.

Setelah itu kak Ary dan kak Wulan masuk kembali ke forum, dan karena banyaknya kesalahan angkatan kami, kak Ary dan kak Wulan diminta bertanggung jawab oleh teksound 29 dengan push-up sebanyak PK kami, yaitu 22 dikali 10. Tetapi kami menyanggah bahwa ini adalah kesalahan mereka dan kami akan bertanggung jawab atas hal tersebut.

Setelah itu yang belum berbicara pada forum hari itu diminta maju, dan diminta solusi agar lebih aktif, lalu akhirnya nametag kami yang maju diambil oleh teksound 29 sebagai jaminan, dan diminta agar nametag sudah kembali sebelum pelantikan sebagai pembuktian bahwa kami sudah menyelesaikan masalah angkatan kami

 

Esensi : 

-Menjaga etika

-Tidak individualistis

-Lebih aktif dalam forum

-Kompak

-Sigap dalam membela teman

-Peka terhadap situasi dan kondisi

-Lebih disiplin

-Menunjukkan komitmen kepada Teksound

Review dan Esensi dari Diklat Teksound Hari Selasa 6 Mei 2014

Review dan Esensi dari Diklat Teksound Hari Selasa 6 Mei 2014

Hasil Review : 

Pada hari ini saya berhalangan hadir karena pelatihan OSP tetapi berdasar cerita teman-teman saya diklat pada hari itu membahas tentang masalah angkatan kami, yaitu masalah absen dan masalah individualistis. Masalah absen adalah salah satu masalah yang perlu diselesaikan, karena pada hari ini total absen yang tidak datang hari ini berjumlah 14 orang dari 39 orang, dengan berbagai macam alasan. Kami diminta untuk mendiskusikan solusi ini bersama segera setelah diklat selesai.

Saat diklat disebutkan pula kami akan dilantik dalam dua minggu lagi, dan kami diharap dapat memperbaiki kesalahan-kesalahan angkatan kami dalam dua minggu ini.

Pada diklat kali ini kami juga diberikan tugas untuk menyelenggarakan sebuah simulasi event pada hari Sabtu, 10 Mei 2014 nanti. Kami diharuskan untuk menentukan PJ Event paling lambat malamnya dan menyerahkan daftar sangga kerja paling lambat hari Kamis.

Hari Jumat diharapkan agar masalah absen ini sudah terselesaikan dan untuk hari Jumat, Teksound Beta 31 diharapkan datang semua, yaitu 39 orang.

Esensi : 

-Jangan individualistis

-Lebih aktif dalam forum

-Peka terhadap situasi dan kondisi

-Masalah absen

-Kurangnya komitmen kami untuk Teksound

Tugas Wawancara Teksound

Pertanyaan Wawancara

1. Bagaimana tips untuk membangun koordinasi yang lebih baik?

2. Bagaimana menurut kakak sistem organisasi di 8?

3. Manfaat apa yang kakak dapat ambil setelah mengikuti teksound?

Jawaban Wawancara

1. Kak Faudy Hamka

1. Perbanyak komunikasi antar anggota, sering ngumpul

2. Sudah bagus karena ada subsi, tetapi masih kebanyakan life skill, skill terapan perlu dibanyakin

3. Bisa bertanggung jawab, punya komitmen dan rasa tanggung jawab, bisa kenal lebih banyak orang

2. Kak M. Aufa Husen

1. Sistem komunikasi dan sistem pengambilan pilihan yang jelas

2.

3. Selain dari skill organisasi manfaat tx yang paling besar bagi gue tuh gue pertama kali kenal dan seneng elektronika ketika masuk tx dan itu bukan hanya sebagai tambahan hobby gue tapi juga mungkin jalur hidup yg entar gue pilih 

3. Kak Ibrahim

1. Semua pihak harus aktif, pihak yang memberi informasi harus memberikan informasinya secara merata kepada pihak yang harus mendapatkannya. Dan pihak/orang yang belum mendapatkannya, harus mencari informasi, bukan diam saja. 

2. Secara sistem, saya liat subsi di SMAN 8 emang bener2 tertata rapi. Struktur dan prosedur segala sesuatunya jelas. 

Mungkin yang lebih saya sorot adalah kemauan dari siswanya sendiri untuk aktif di subsi nya. Ini sebenernya yg masih perlu ditingkatkan lagi, dimana masih banyak anggota subsi yang terlihat kurang berkontribusi kepada subsinya, sehingga apa yang subsi hasilkan sendiri kurang maximal diakibatkan anggota nya yang kurang all out dalam memberikan kontribusi. 

3. Punya temen-temen yang memiliki interest yang sama, sehingga punya banyak sumber untuk bertukar informasi.

4. Kak Muhammad Akha D.

1. Hubungan antar anggota dipererat, jangan miskom

2. Bagus. Karena di SMAN 8 diajak untuk berorganisasi sejak dini

3. Banyak teman dan mendapat ilmu yang tidak bisa didapat di luar Teksound

5. Kak Andira Wulandari

1. Kita mesti tau teman seperti apa, jadi bisa lebih tau harus menempatkan dimana

2. Cukup bagus dengan adanya subsi sedangkan di sekolah lain hanya ada ekskul, jadi ketika membuat proker punya pertanggung jawaban yang lebih baik

3. Banyak. Dari segi organisasi, segi teknologi dan segi kekeluargaan

6. Kak Ibrahim A. Hilmy

1. Bangun pertemanan dan komunikasi

2. Sudah bagus

3. Kemampuan berteknologi dan pertemanan

7. Kak Kristalia Maysiana

1.  Sering ngumpul,kasih saran satu sama lain. Kedengeran emang sepele dan jadinya malah gadikerjain. Tapi kalo dikerjain berguna kok

2. Udah bagus kok cuma yaa kalo masalah cara penggunaan dana masih kurang. Keseringan defisit kalo jalanin proker

3. Dapet skill organisasi plus dapet menyalurkan hobi

8. Kak Kamal Nadjieb

1. Kalau saya pribadi sih yg penting melakukan sesuatu sesuai tugasnya. Kalau diluar itu takutnya kacau.

2. Sudah cukup bagus. Tapi menurut kakak masih bisa ditingkatkan lagi.

3. Saya mendapatkan banyak sekali teman-teman yang spesial menurut saya. Di Teksound saya juga belajar lebih banyak tentang hal2 yang berbau teknologi. Di teksound saya menemukan keluarga baru.